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Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen: Der Personalmangel ist allgegenwärtig, und die Abhängigkeit von Zeitarbeitskräften belastet viele Einrichtungen finanziell und organisatorisch. Doch es gibt eine nachhaltige Lösung: die Anstellung qualifizierter ausländischer Pflegefachkräfte.
Die Einstellung von ausländischen Pflegefachkräften ist um bis zu 80% günstiger als der Einsatz von Zeitarbeit.Auch führen langfristige Anstellungen von ausländischen Fachkräften zu erheblichen Einsparungen durch reduzierte Fluktuation und geringere Rekrutierungs- und Schulungskosten.
Langfristige Anstellungen schaffen stabile Teams und gewährleisten eine kontinuierliche Betreuung, was den Betreuungsschlüssel erheblich verbessert.
Ausländische Pflegefachkräfte bringen eine hohe Motivation und Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung mit, was sich positiv auf die gesamte Einrichtung auswirkt.
Wir suchen international nach qualifizierten Fachkräften und führen ein strukturiertes Auswahlverfahren durch, um Ihnen nur passende Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung vorzustellen.
Wir erkennen die Bedeutung der deutschen Sprache für eine erfolgreiche Ausbildung und Karriere in Deutschland. Daher stellen wir Ihnen nur Kandidaten vor, die über ein B2-Zertifikat verfügen oder in Kürze verfügen werden.
Wir haben ein Auge auf die vielen Kleinigkeiten, auf die es bei der Anwerbung von ausländischen Pflegefachkräften ankommt. Defizitbescheid und Kommunikation mit den Behörden? Begrüßung am Flughafen und Welcome Bag? Krankenasse und Konto? Kein Problem, wir kümmern uns!
Durch unsere staatlich anerkannte Pflegeschule garantieren wir eine Berufsanerkennung nach dem Pflegeberufgesetz – meist innerhalb von 6 Monaten nach Einreise Ihrer Pflegefackräfte
Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Zögern Sie nicht, uns über die unten stehenden Details zu kontaktieren.
Füllen Sie das untenstehende Formular aus und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen!