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Wir sind anders:
Mit unserer Personalvermittlung profitieren Sie von einer nachhaltigen, verlässlichen Personalgewinnung, die dauerhafte Stellenbesetzungen in Pflegeeinrichtungen garantiert. Wir nehmen Sie an die Hand und zeigen Ihnen, wie die Gewinnung von ausländischen Pflegefachkräften gelingt.
Deshalb arbeiten wir anders: Herausforderungen der herkömmlichen Rekrutierung
Wir planen eine kontinuierliche Stellenbesetzung. Die Stellen werden alle 18 Monate neu besetzt. Rekrutierung, Anerkennung und Integration erfolgt durch unsere Hand.
Wir gewährleisten einen kontinuierlichen Zugang zu qualifizierten Pflegefachkräften – Engpässe gehören der Vergangenheit an.
Eine monatliche, transparente Kostenstruktur ermöglicht eine präzise Budgetplanung ohne versteckte Aufwände.
Die Kombination aus internationaler Rekrutierung, intensiver Qualifizierung und gezielter sozialer Integration hebt uns deutlich von herkömmlichen Rekrutierungsmodellen ab.
Durch den fest definierten Zyklus (Transitkurs, 6-monatiger Anpassungslehrgang, 12-monatige Integrationsphase) wird die Stellenbesetzung stets gewährleistet.
Monatliche Preisbasis
Kosten der Berufsqualifizierung
Beschleunigtes Fachkraftverfahren
Hinweis: Alle relevanten Konditionen werden im Zuge der Vertragsverhandlung verhandelt – hier sind nur die Rahmenbedingungen angegeben.
Wir sind AZAV zertifiziert
Deswegen unterstützen wir Sie bei der Beantragung und Bereitstellung aller notwendigen Unterlagen für einen Bildungsgutschein. Bei Bewilligung werden die Kosten des Anpassungslehrgangs vollständig übernommen und zusätzlich eine Lohnförderung mit 50% -100% des Gehalts gewährt.
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